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Custo de plantel Confidencial · ilustrativo na totalidade

Custo de plantel

Salários mais amortização, contra receita e contra comparáveis.

Anexo 1

Definição

Salários mais amortização de transferências, contra a receita e contra os comparáveis. É o número mais preditivo das finanças de um clube e quase todos abaixo da primeira divisão o carregam apenas como massa salarial, o que esconde metade do custo que já está comprometida.

Definição

Custo de plantel são salários mais a amortização das transferências: uma contratação de 3 M€ a quatro anos custa 750.000 € por ano antes de se pagar um único salário. Um clube que só controla salários está a ler metade da sua própria base de custo.

Anexo 2

Custo de plantel sobre receita

Custo de plantel sobre receita Este clubeMediana da divisão
0 25 50 75 100 E−4 E−3 E−2 E−1 Agora
Custo de plantel como percentagem da receita, cinco épocas. O clube contra a mediana da sua divisão.

Método

Os setenta por cento são a linha que a UEFA traçou, e é razoável a qualquer nível: acima dela, uma má época deixa de ser um problema desportivo e passa a ser um problema de solvência.

Anexo 3

Gasto por posição

Gasto por posição Este clubeMediana da divisão
GR DC LAT MC EXT AV
Para onde vai o dinheiro, como percentagem do custo de plantel. O clube contra a mediana da divisão, posição a posição.

Método

A conclusão quase nunca é o total: é a forma. Este clube dedica ao meio-campo a percentagem mais alta da divisão e aos centrais uma das três mais baixas, e leva três épocas a sofrer mais golos do que qualquer clube acima dele.

Anexo 4

Os testes

MedidaEste clube Limiar  Leitura
Custo de plantel ÷ receita 78% Abaixo de 70% Fora Quatro épocas acima da linha. É esta a conclusão.
Peso da amortização 31% Abaixo de 35% Dentro O gasto comprometido está dentro do intervalo. O problema são os salários, não as transferências.
Custo contra posição na tabela 4th cost, 11th place Menos de 3 lugares Fora Paga-se um plantel de play-off e acaba-se a meio da tabela. A diferença está na estrutura de recrutamento, não no orçamento.
Dispersão salarial, topo ÷ mediana 6.1× Abaixo de 5× Fora Um contrato a distorcer a estrutura inteira, assinado num mercado que já ninguém defende.
Serviços

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Três trabalhos. Cada um responde a uma pergunta que uma direcção já está a discutir.

Conversa