Serviços
Três trabalhos. Cada um responde a uma pergunta que uma direcção já está a discutir.
From €8,000 · 6 to 8 weeks
Porque é que continuamos a contratar jogadores que ninguém queria?
Em nove casos em dez o recrutamento não é o problema. O problema é que três pessoas acreditam ter a última palavra, isso nunca foi posto por escrito, e a contratação que acaba por acontecer é aquela a que ninguém se opôs suficientemente alto.
- O mapa de decisões: hoje contra o proposto
- Revisão das últimas vinte contratações com custo e retorno
- Uma descrição escrita do papel de cada elo
- Uma sessão de direcção e três meses de implementação
From €6,500 · One season of data
A formação vale o que nos custa?
Quase todos os clubes medem a formação pelo número de jogadores que chegam a profissionais nalgum lado. Esse é o número que lisonjeia. O que conta é a percentagem de minutos da vossa própria equipa principal jogados por jogadores que formaram, comparada com clubes equivalentes.
- As vossas quatro medidas, comparadas com cinco clubes
- Retorno da formação a dez anos contra o custo a dez anos
- O escalão em que o percurso realmente parte
- Uma recomendação entre formar para jogar e formar para vender
€2,400 / month · Retained, monthly, cancellable
Quem diz à direcção aquilo que ninguém lá dentro se pode dar ao luxo de dizer?
Avençado e não por projecto: uma chamada por mês, uma nota escrita antes de cada reunião de direcção, e disponibilidade nas semanas em que a decisão é tomada e não naquelas em que é comunicada.
- Uma nota escrita antes de cada reunião de direcção
- Uma chamada mensal e disponibilidade nos dois mercados
- Uma segunda opinião sobre qualquer contratação, por escrito se quiserem
- Cancelável com um mês de aviso e sem conversa
Perguntas
Vão nomear-nos como cliente?
Só com autorização escrita, e a maioria recusa. É normal, não afecta o trabalho, e é a razão por que não há emblemas neste site.
Aceita cargos interinos?
Ocasionalmente, por um período e um objectivo definidos e acordados por escrito no início. Não faço audições para lugares permanentes através de consultoria, e digo-o se parecer ser esse o arranjo em cima da mesa.
Com que dimensão de clube trabalha?
De semiprofissional para cima. Abaixo disso a resposta honesta é normalmente que não precisam de mim: precisam de uma pessoa experiente a tempo inteiro, e o preço deste trabalho pagaria uma parte relevante desse salário.
Recebe percentagem das transferências?
Não, e não trabalho ao lado de ninguém que receba no mesmo trabalho. Conselho pago pela operação que recomenda não é conselho.
Até que ponto isto é confidencial?
As entrevistas vão sem atribuição em todos os documentos, incluindo o do presidente. Fica acordado antes da primeira conversa, e é a única maneira de a terceira semana produzir alguma coisa que o clube já não soubesse.
E se a vossa conclusão for que não precisamos de si?
Então é essa a conclusão, e já aconteceu. Custa-vos uma conversa e custa-me um trabalho, que é a ordem certa num negócio que depende de voltarem a ligar.